10月16日,北京福元医药股份有限公司总部综合管理部俞一烽老师、汪世刚老师、刘稳老师等人一行到公司交流、检查工作,公司行政人事部陆娅丹老师、工会主席陈洪老师等接待,陪同检查。
本次检查交流工作主要有三项内容:组织了公司员工对集团公司核心企业文化的知晓率进行测试,公司各部门主管及以上干部、新进大学生等51人参加测试。随后,针对福元医药下发的各项管理制度和行动方案等文件的执行情况,汪世刚老师和刘稳老师以“五必访五必谈”、“公文管理办法”等制度落实执行情况为主,检查了公司对福元药业下发制度的执行落实情况,并解疑答惑提出指导意见。为提升公司大学生员工的职业化能力和综合素质,为公司可持续发展储备人才,俞一烽老师主持开展大学生座谈会,交流了大学生培养方案和大学生员工培养管理办法。
针对公司在“人和”文化落地工作中存在的重点、难点工作,刘稳老师给各部门负责人做了专业的培训讲解。为让工作开展的更加顺畅,各位老师收集了实际工作中存在的问题和反馈意见,并有针对性的做出补充,完善。
通过本次交流检查,公司员工对集团公司核心文化的认知率,了解的深度得到进一步提升,同时也为三家医药公司在文化、制度方面的融合打下了坚实基础。